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五险一金
 “五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
企业年金
企业年金主要针对企业.是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。



企业年金
《企业年金规定(征求意见稿)》拟规定:企业年金缴费上限为本企业上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费之和的上限为本企业上年度职工工资总额的12% ，具体缴费比例由企业和职工协商确定。
五险一金
以北京为例：假设税前收入1万元。
（1）个人缴纳：养老险8%+医疗险2% （外加3元)+ 失业险0.2%+住房公积金12%=22.2%，再除去个税322.70元.个人实际收入7454.30元.
（2）企业缴纳：养老险19%，医疗险10%，失业险0.8%，工伤险0.3%和生育险0.8%，住房公积金12%，合计42.9%，约为4290元。
（3）钱缴到哪儿去了？单位五险+个人三险，上缴社保机构；公积金：单位、 个人都上缴公积金管理机构; 个人所得税上缴税务机构。



医疗保险
常识:
除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外， 就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便是去医保医院使用医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。
注意:
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保， 后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。 在此期间，参保者需要缴费，但不能报销， 6个月后才能正常报销。

工伤保险
常识:
如果出了工伤，必须马上报告单位，把警察出具的要据和事故鉴定书以及出工伤以后看病或住院的病历交给单位，单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。
注意:
在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

生育保险
常识:
只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
注意 :
以北京为例，无业的全职妈妈尚未纳内入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用。

失业保险
常识:
按照北京现行标准，
累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元；
从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
注意:
失业保险虽然必须要交，即使失业了，我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

养老保险
常识:
养老保险是可以中断的，最后累计年限。缴费年限越长.基础养老金和过渡性养老全的计发比例就越大；缴费水平越高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高。
注意:
相关条例规定，“个人缴费年限累积满 15年的，退休后技月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环。

住房公积金
常识:
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户。要去公积金中心取，需要买房或租房，可以委托单位取。
注意:
如用公积金支付房祖，职工需要连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以委托单位提取公积金，提取限额为4500元/人/季度。